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近期来公司的每一个员工都人心惶惶的，不知道为什么，本来已经没什么人在谈的裁员的事情，忽然之间又成了大家争相讨论的话题。
这件事情还要从公司前段时间宣布了一个重要的决定引起的，就是因为经营管理不善的原因，关闭了一些地区的分公司的业务。于是好几个分公司都纷纷缩减人员，听说连不少曾经为公司做出过重大贡献的骨干员工都被裁了。
“我看呀，这周总回来之后，裁员的事情就要立马开始了。这海城的业务也不好做，业务组倒是开了好几个，这要是都不裁员才怪了呢！”
有几个担心的员工还跑去问童黎芳关于裁员的情况，但是这些事情童黎芳也只是略有耳闻，毕竟是别的分公司的事情，她也不好太详细的打听，她听说的和大家听说的也都差不多。
但是为了安抚大家的情绪，她也只能说：“每个项目都不一样，不能拿别的项目来衡量咱们，海城的整体运营从数据上看不是还是挺不错的嘛？也没听周总说过要裁员，大家还是不要听风就是雨了，好好认真工作吧。”
话是这么说，可是被问的没有办法，童黎芳只好给愿再京都的周海迪发消息，谁知道对方居然只回了她几个字：“在忙、勿扰。”
“……”童黎芳狠狠的咬咬牙：“在忙？忙个屁啊！不就是和邓嘉丽回丈母娘家吗？能忙的翻了天？”
吐槽归吐槽，但是她也不能随便说出要裁员这样的话，第一反应当然是联系行政部门安抚人心，并且联系其他老总一起给员工召集开会，最好是给这些人心惶惶的员工吃一颗定心丸。
但是显然，效果当然是没有那么管用的，毕竟好几个分公司缩减员工已经是板上钉钉的事实了，就是再怎么安抚，大家的心里也都是七上八下的。甚至还有未雨绸缪的，已经开始在招聘网站上投递简历，另寻他路了。
关于这次人员调动，海城的分公司一直都没有收到确切的消息。别说是童黎芳，就是吴总这边也不知道该怎么办才好，他也联系了总公司这边的人事部门询问情况，但是对方却回复说：“需要等待高层会议通知，具体的等周总回去海城会进行安排。”
吴总交代说：“还是尽量先安抚大家的情绪吧，这个事情毕竟都还没有确定，要是搞得公司人心惶惶的，没有人认真做事，这不是乱了套了吗？这都是没影子的事儿，让大家别乱传了。”
我略带担忧，这段时间我一直在看郑恩培的态度，毕竟说到裁员，他可是名单上最危险的人物。可是他却比任何一个人都冷静，每天依旧按部就班的工作，即便是我们组没有什么大业务，但是还是会把份内的工作踏踏实实的做好，好像那些谣言对他来说没有丝毫的影响。
“你那两只眼睛别每天就像是长在我身上了一样可以吗？看得我慎得慌。”