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最近好久没时间看电视了，昨晚又把三期老梁的节目给补上了。叶云想说，昨晚看完老梁的三期节目，感觉还挺有参考价值的，特别是其中有一期讲“领导与员工的相处之道”，其实只要是正常的领导与员工之间的关系，感觉都还是比较简单的。叶云认为，关于老梁讲的领导与员工的相处之道，可以归纳为八个大字“公私分明、公平公正”，主要分以下三点说说。第一，领导应尽量做到公私分明，因为领导并没有义务去帮助员工解决私人问题，否则就很容易让员工产生一些“被宠爱、被安慰”等不太好的心理怪像。第二，领导应该拒绝一些员工的“无事献殷勤”类的奉承行为，否则一旦坏了规矩，哪怕就算是下属送的再小的“好处”，一旦领导不好意思接受了第一次，那慢慢就会有第2次、第3次，最终慢慢领导也就再也无法做到公平公正的原则了。第三，当员工遇到困难或问题时，领导应避免或减少只是去安慰员工，而应尽量为员工解决方案或给予鼓励，只有解决了实际问题，员工才可能会真正感激领导。叶云还想说，昨晚在节目中老梁还讲了一点最重要的领导原则，那就是“该给奖励的一定要给”，否则也容易失去人心。